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哈爾濱工程大學關于開展第三輪教師崗位聘期考核及第四輪教師崗位聘用工作的通知

時間:2019-06-10作者:文章來源:水聲工程學院瀏覽:10

各有關單位:

根據《哈爾濱工程大學第四輪教師崗位聘用工作指導意見》(以下簡稱意見)等文件精神英亚体育下载-英亚体育娱乐,現將第三輪教師崗位聘期考核及第四輪教師崗位聘用相關工作通知如下:

一、第三輪教師崗位聘期考核工作

(一)考核人員范圍

聘用到期的學院(系英亚体育下载-英亚体育娱乐、部、中心)(以下簡稱學院)全體在編在崗教師,含經學校批準在國(境)內外進修的人員。上一聘期內離崗創業人員不參加聘期考核。

其中,簽訂團隊聘用合同者,實施團隊聘期考核,由團隊負責人代表團隊接受考核,團隊成員由團隊負責人進行考核。

(二)考核組織

各學院成立考核工作小組,負責本單位聘期考核相關工作。由學院黨政負責人、基層學術組織負責人和教師代表組成英亚体育下载-英亚体育娱乐,學院主要負責人擔任組長英亚体育下载-英亚体育娱乐。

(三)考核結果及應用

依據《哈爾濱工程大學教師崗位聘用合同》和學校、學院其他有關規定,聘期考核主要考核聘期內履行崗位職責和聘期工作目標完成情況英亚体育下载-英亚体育娱乐。聘期考核結果分為合格、不合格兩個檔次??己说慕Y果作為聘用、晉升、獎懲、津貼發放的依據英亚体育下载-英亚体育娱乐英亚体育下载-英亚体育娱乐。

二、第四輪教師崗位聘用工作

(一)聘用對象

學校事業編制(含合同Ⅰ類)教師,不含已離崗創業人員英亚体育下载-英亚体育娱乐英亚体育下载-英亚体育娱乐。

(二)組織機構

學校成立第四輪教師崗位聘用工作組英亚体育下载-英亚体育娱乐,分管人事工作校領導任組長,成員為組織部、團委英亚体育下载-英亚体育娱乐、監察處、學生工作處、本科生院、研究生院、科學技術研究院、人力資源處/教師工作部、國際交流與合作處、發展計劃處主要負責人,具體負責指導各學院第四輪教師崗位聘用工作,并審核各學院第四輪教師崗位設置與聘用方案。

學院成立教師崗位聘用工作小組,具體負責本學院教師崗位聘用工作。學院教師崗位聘用工作小組由學院黨政負責人、基層學術組織負責人和教師代表組成,學院主要負責人擔任組長英亚体育下载-英亚体育娱乐。

(三)總體時間進度安排

1201966日前英亚体育下载-英亚体育娱乐,學校下發正式通知。

22019610日前,各學院成立第三輪教師崗位聘期考核工作小組和第四輪教師崗位聘用工作小組。

32019612日前英亚体育下载-英亚体育娱乐,各學院完成第三輪教師崗位聘期考核工作英亚体育下载-英亚体育娱乐,提交《哈爾濱工程大學教師崗位聘期考核結果匯總表》(附件1)英亚体育下载-英亚体育娱乐;《哈爾濱工程大學教師聘期考核登記表》(附件2);其中,實施團隊考核的團隊負責人還需提交《哈爾濱工程大學團隊聘期考核登記表》(附件3)。

42019614日前英亚体育下载-英亚体育娱乐,各學院完成本單位的第四輪教師崗位設置與聘用方案英亚体育下载-英亚体育娱乐,經學院分黨委黨委會(黨總支)會議和黨政聯席會分別研究通過后,提交學校第四輪教師崗位聘用工作組審議。

52019621日前,學校第四輪教師崗位聘用工作組對各學院第四輪教師崗位設置與聘用方案進行分批次審核,形成反饋意見,各學院根據意見進一步完善。

2019619日前,完成第一批次審核英亚体育下载-英亚体育娱乐;

2019621日前,完成第二批次審核。

62019625日前,各學院修訂完成本單位第四輪教師崗位設置與聘用方案,經學院教職工大會討論通過,報學校終審后英亚体育下载-英亚体育娱乐,啟動第四輪教師崗位聘用工作。

72019628日前英亚体育下载-英亚体育娱乐,各學院完成本單位第四輪教師崗位聘用工作英亚体育下载-英亚体育娱乐,提交《哈爾濱工程大學第四輪教師崗位聘用名冊》(附件4),距退休不滿一個聘期且不參加本輪崗位聘用的人員名單及承諾書(附件5);學院組織聘崗教師簽訂聘用合同,提交全體聘崗教師的《哈爾濱工程大學聘用合同》(附件6)和《教師崗位約定書》(附件7),報學校備案。

82019630日前英亚体育下载-英亚体育娱乐,各學院提交第三輪教師崗位聘期考核及第四輪教師崗位聘用工作總結。

三英亚体育下载-英亚体育娱乐、其他有關事宜

(一)本輪教師崗位聘用工作充分尊重各學院結合自身實際自主選擇英亚体育下载-英亚体育娱乐,鼓勵各學院按照《意見》積極探索適合本學院的模式。學院完成第四輪教師崗位設置與聘用方案備案工作,即可啟動學院聘崗工作,聘崗完成即按所聘崗位兌現崗位津貼。

(二)2016-2018年間,晉升高級專業技術職務的教師,參加第三輪教師崗位聘期考核與第四輪教師崗位聘用工作,因聘用合同期限未到英亚体育下载-英亚体育娱乐,可根據合同期限減免考核指標要求英亚体育下载-英亚体育娱乐。

(三)享受學校2018年底人才特貼人員暫不參加本輪教師崗位聘用,待學校出臺相關文件后,按有關政策執行。

(四)已完成晉升的“非升即走”人員需參加本輪教師聘期考核與崗位聘用,其崗位職責、工作目標、崗貼標準等按新聘崗位執行;未完成晉升的“非升即走”人員不參加本輪教師聘期考核與崗位聘用英亚体育下载-英亚体育娱乐,相關待遇和考核要求等按原合同執行,其中首聘期考核基本合格的“非升即走”人員不再享受協議薪酬待遇,調整為同層級專業技術崗位薪酬標準。

(五)首聘期考核中保崗貼人員需參加本輪教師聘期考核與崗位聘用,崗位職責英亚体育下载-英亚体育娱乐英亚体育下载-英亚体育娱乐、工作目標等按新聘崗位執行,崗貼標準按照原聘崗位和新聘崗位中較高的標準執行,保崗貼年限到期后英亚体育下载-英亚体育娱乐,按新聘崗位崗貼標準執行;執行年薪制的教師不參加本輪教師聘期考核與崗位聘用,聘用崗位英亚体育下载-英亚体育娱乐、相關待遇和考核要求等按合同執行。

(六)各單位要嚴肅規范第三輪教師崗位聘期考核與第四輪教師崗位聘用工作程序與工作紀律,如發生違紀違規行為英亚体育下载-英亚体育娱乐,學校將按照有關規定嚴肅處理。

四英亚体育下载-英亚体育娱乐、報送材料要求

(一)各單位所提交材料均不得涉密。

(二)材料報送地點及聯系人:

人力資源處 師資辦公室(主樓809室),

曹磊、柳曦(聯系電話:82519752)。

附件1.學院教師崗位聘期考核結果匯總表.xls

附件2.哈爾濱工程大學教師聘期考核登記表.doc

附件3.哈爾濱工程大學團隊聘期考核登記表.doc

附件4:哈爾濱工程大學第四輪教師崗位聘用名冊.xls

附件5:關于不參加2019-2022年教師崗位聘用的承諾書(模板).doc

附件6:哈爾濱工程大學聘用合同(模板).doc

附件7:教師崗位約定書(模板)(1式4份).doc

附件8:哈爾濱工程大學第四輪教師崗位聘用工作指導意見.pdf

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